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多益測驗（TOEIC）台灣區總代理忠欣公司今天公布調查，台灣企業要求新進員工的多益成績平均是582分，但台灣大學生平均只有514分。

調查顯示，企業要求新進員工的多益成績平均是 582分，基層主管要求621分，儲備幹部653分，中階主管684分，高階主管726分，職級越高，對英語能力的要求越高。不過，台灣大學生在201台中隔熱紙推薦7年多益成績平均僅514台中隔熱紙價格分，低於企業的最低要求，其中技職學生更只有425分。

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調查也顯示，93.7%的企業會以英語作為選才標準，至少需要具備收發郵件、接待訪客，以及能簡單地自我介紹和說明工作內容。64%受訪企業坦承，語言能力影響職級晉升和加薪。

專家說，所謂「英語好」，必須聽、說、讀、寫都要好，就像好的棒球員，打擊、防守都要精通。台灣英語教育要有所改變，不論是在哪一種水平，聽、說、讀、寫的能力都要一併提升，不可偏廢。

最近美國教育測驗服務社（ETS）開發出新版的多益普及測驗，台灣將於6月推出。多益測驗（TOEIC）台灣區總代理公司表示，這項測驗題目較少、難度較低，壓力比較不會那麼大，適合多益測驗未達450分者。